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Pfizer - Baustein meines Lebens

Bei Pfizer können Sie mit Ihren persönlichen Stärken und Talenten nicht nur Karriere machen, sonder auch nachhaltig etwas bewegen. Tag für Tag arbeiten 81.900 Mitarbeiter rund um den Globus gemeinsam daran, die Lebensqualität und Gesundheit von Menschen und Tieren zu verbessern.. Machen Sie Pfizer zum Baustein Ihres Lebens.

Pfizer als Arbeitgeber

Als weltweit führender Arzneimittelhersteller verlangen wir viel von Ihnen. Erwarten Sie auch viel von uns. Zum Beispiel ein Umfeld, das offen ist für Ihre Ideen. Aufgaben, die Sie weiterbringen. Menschen, die Sie unterstützen. Einen Arbeitgeber, der Ihnen individuelle und breite Entwicklungsperspektiven bietet und Ihnen zu einer guten Work-Life-Balance verhilft. Eine attraktive finanzielle Vergütung und eine gute betriebliche Altersversorgung. Eine Philosophie, die eine stetige Verbesserung in den Mittelpunkt ihres Denkens und Handelns stellt. Und eine Arbeitskultur , die auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und gemeinsamen Werten aufbaut.

Pfizer - Für eine individuelle Laufbahn mit Zukunft

Zur Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter haben wir auf internationaler Ebene ein einheitliches Entwicklungs- und Leistungsbeurteilungssystem eingeführt, das Global Performance Management (GPM). Durch konkrete Zielvereinbarungen und eine bedarfsgerechte Entwicklungsplanung wird jeder ganz individuell gefordert und gefördert. Unser Global Talent Planning (GTP), ein international einheitlicher Talent-Management-Prozess, unterstützt uns dabei, die jeweiligen Potenziale der Mitarbeiter zu erkennen und sie optimal einzusetzen.

Beruf und Privatleben im Gleichgewicht

Die Frage nach der richtigen Balance im Leben beschäftigt viele Menschen. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatem, den beiden großen Bausteinen des Lebens, ist auch unseren Mitarbeitern wichtig - und wir als Arbeitgeber helfen ihnen, es herzustellen.

Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter unterschiedliche Bedürfnisse hat, die sich je nach Lebensphase ändern können. Deswegen bieten wir individuelle Lösungen mit immer vielfältigeren Arbeitsmodellen an. Das reicht von flexiblen Arbeitszeiten über Home Office bis hin zum Job-Sharing.

Am Sitz der Deutschlandzentrale in Berlin arbeiten wir mit einem in der Nähe gelegenen Kindergarten zusammen. Zudem können unsere Mitarbeiter bei familiären Angelegenheiten die Dienste eines Familienservices nutzen. Dieser hilft bei der Suche nach einem Kindergartenplatz genauso wie bei der Ferienbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. In Freiburg, Illertissen und Karlsruhe wird an Modellen wie einem Notfallbabysitter und Betreuungsangeboten für Kinder gearbeitet.

Im Jahr 2008 wurde unser Unternehmen mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet; die "berufundfamilie" gGmbH ist eine Tochter der gemeinnützigen Hertie-Stiftung.

Dass auch Gesundheit bei uns groß geschrieben wird, zeigt sich an den vielfältigen Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter. Sie können Fitness-Center zu attraktiven Tarifen besuchen, aber auch an betriebssportlichen Aktivitäten wie beispielsweise Fußball, Volleyball, Tennis, Joggen, Tae-Bo oder Golf teilnehmen.