Unser Vertrieb unterstützt unsere Kunden, indem er klinische Informationen zu unseren Produkten zur Verfügung stellt, über unsere Produkte aufklärt und klinische Schulungen sowie Services anbietet. So tragen wir dazu bei, dass Gesundheitssysteme und Leistungserbringer in der medizinischen Versorgung die Anforderungen der Patienten in ihrem Zuständigkeitsbereich erfüllen können.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Senior Pharmareferent Pulmonale Hypertonie (m/w/d) für das Gebiet Dresden – Leipzig – Chemnitz – Erfurt.
Als Manager/in in Ihrem Gebiet sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Steigerung Ihres Umsatzes sowie für eine intensive Kundenbindung. Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und arbeiten vor Ort Taktiken aus, um Win-Win Situationen zu erzielen. Gleichzeitig sind Sie auch ein guter Teamplayer, der gerne von seinen Erfahrungen berichtet, am Austausch mit anderen Kollegen im Team interessiert ist und Projekte mit seiner Erfahrung unterstützt. Grundsätzlich lernen Sie gerne ständig dazu.
Stellenprofil:
- Produktspezifische Betreuung der definierten Zielgruppen im Gebiet basierend auf einem hohen wissenschaftlichen Niveau;
- Verkauf und Vorbereitung eines Produktlaunches im Indikationsbereich Pulmonale Hypertonie
- Enge Abstimmung mit den MSL bei Scientific Leadern in wichtigen Zentren
- Eigenständige Analyse der relevanten Kunden-, Markt- und Mitbewerberdaten;
- Zielorientierte Planung und Nachhaltung des anvertrauten Budgets auf der Basis der regionalen Profitabilität
- Gute Marktkenntnisse inklusive des gesundheitspolitischen Umfeldes im relevanten Indikationsgebiet
- Eigenverantwortliche und ständige Weiterbildung im therapeutischen Umfeld, wie z.B. Literaturrecherche und schnelles Erarbeiten und Verstehen von neuen wissenschaftlichen Publikationen;
- Eigenverantwortliche Umsetzung aller definierten geschäftsrelevanten Aktivitäten im Gebiet. Die Umsetzung erfolgt gemäß Zielgruppenmanagement und aktueller Besprechungsstrategie
- Regelmäßige Kommunikation in Berichtsform nach firmeninternen Standards über die Ergebnisse und Aktivitäten im Verkaufsgebiet. Das Ziel ist die permanente Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
- Teamübergreifende Kooperation und Kommunikation
- Umsetzung und Wahrung der Firmengrundsätze.
Kandidatenprofil:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, wünschenswert mit Promotion
- Gesetzliche Anforderungen gemäß § 75 AMG
- Kontakt- und Kommunikationsstärke, gute Argumentationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Präsentationsstärke
- Selbständige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Selbstreflektion
- Unternehmerisches Handeln
- Solide, mehrjährige Erfahrung in der fachärztlichen Betreuung und oder Klinik wünschenswert
- Hohe Eigenmotivation, Engagement und Selbstbewusstsein,
- Sehr guter Networker
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien
- Umgang mit relevanten Online-Tools, MS Office, etc.
- Fließend Englisch in Wort und Schrift
Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Über uns
Wir sind ein Unternehmen, aber wir arbeiten unter zwei verschiedenen Markennamen. In den Vereinigten Staaten, Kanada & Puerto Rico sind wir unter dem Namen Merck & Co, Inc. mit Sitz in Rahway, New Jersey, USA bekannt. In allen übrigen Teilen der Welt kennt man uns als MSD.
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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
